Gracias a MARIBEL BONILLA Abogados Pozuelo de Alarcón conseguirá que tanto el Estatuto de los Trabajadores como otras normales legales vinculadas al Derecho Laboral, sean tenidas escrupulosamente en cuenta a la hora de seguir los casos, ya que somos abogados de laboral en Pozuelo de Alarcón con experiencia y profesionalidad.
Asesoramiento laboral en Pozuelo de Alarcón
Existen muchas figuras y conceptos a conocer por parte de los propios trabajadores para que puedan defender sus derechos. La función del Abogado Laboral en Pozuelo de Alarcón (además de representar y defender) es asesorar, proporcionando una información al cliente tal fácil de entender como veraz.
El empleado deberá tener claros ciertos conceptos, saber lo que son los convenios colectivos y cómo deben controlarse. De ello nos ocupamos nosotros. Los derechos del trabajador tienen que hacerse valer a pesar de los obstáculos que los empleadores puedan poner en su contra.
Hay que tener en cuenta que el ámbito del Derecho Laboral es muy amplio, y un equipo de letrados especializados podrá tocar aspectos tan diferentes como los despidos o la irregularidad en cuentas o en seguridad.
Respecto a los despidos, es de las situaciones más relevantes en que actuamos, ya que por razones obvias puede suponer un vuelco radical en la vida de la persona. Sobre todo para trabajadores de ciertas edades, un despido individual o un ERE pueden significar la ruina económica y familiar.
Los equipos de juristas expertos en lo laboral en Pozuelo de Alarcón interpondrán los correspondientes recursos al ERE aplicado. Hay que decir que en un número alto de casos, este tipo de despidos no son justificados, por lo que hay que recurrir utilizando los instrumentos legales más afinados.
Abogados para indemnizaciones y despidos en Pozuelo de Alarcón
Nuestros Abogados de Laboral en Pozuelo de Alarcón, que ponemos a su servicio, está especializado en todas y cada una de las facetas que atañen a los trabajadores en PYMES y grandes empresas.
Desde un equipo se coordinará toda la asistencia cuando así se precise. Siempre dependiendo del caso, habrá que coordinarse con procuradores, con peritos... Los peritos médicos o forenses pueden ser determinantes, por ejemplo, a la hora de obtener indemnizaciones o pensiones.
Ante enfermedades producidas en el ámbito del trabajo, accidentes o afecciones no relacionadas con lo laboral, habrá que realizar los correspondientes trámites.
En algunos casos, las empresas quieren ahorrarse los costes de las indemnizaciones; son las aseguradoras las que litigan sin descanso para beneficiar en los posible a la empresa que las contrata. A la batería de obstáculos legales hay que responder con la Ley en la mano, haciendo valer el Estatuto de los Trabajadores en todos sus puntos.
En cuanto a huelgas y paros, también podemos ayudarle. Las huelgas son legales y contempladas por la Ley siempre que cumplan con ciertos requisitos; le informaremos de ellos, así como sobre si su empresa no ha cumplido con la normativa y, por ejemplo, ha despedido a trabajadores por secundar determinada huelga legal.
En otro orden de cosas, los abogados de laboral en Pozuelo de Alarcón que le asistirán en Derecho del Trabajador, también actuarán en casos de litigios en los que la mediación sea posible.
Llegar a acuerdos a veces resulta más rentable para las partes que entrar en procesos contenciosos de largo alcance. La mediación podrá darse tanto entre trabajador y trabajador, como entre trabajador y empleador... socio y socio...
Contacto de abogados de laboral en Pozuelo de Alarcón
Sabemos que ante una situación de despido, de desobediencia en el trabajo, de no cumplimiento del contrato, la persona acusada puede sentirse verdaderamente desorientada. Nuestro equipo de MARIBEL BONILLA Abogados de Laboral en Pozuelo de Alarcón, podrá ofrecerle información tanto por el teléfono 656 27 66 77 como mediante el formulario de la web.
El primer paso para salir del túnel es contactar con quien de verdad pueda ayudar: un abogado plenamente capacitado en una de las ramas más delicadas del Derecho.
